常勤看護師、子育てと両立させるにはパートになったほうがいいのかしら?

看護師 常勤 子育て

正社員で常勤看護士で子育てとの両立に限界を感じています。

 

 

 

 

 

子育てと仕事の両立を考えて、常勤かパートかどちらが良いのか悩むナースママも多いことでしょう。
ナースママにとっては、子育ても仕事もどちらも大切なので、
どの職場を選択するかは重要なことになります。

 

 

特に、常勤かパートかは最大の難問になるかも知れません。

 

 

パートの場合は常勤に比べ勤務の調整や希望がしやすいというメリットがあるので、子育て中のナースとしては働きやすいといえるかも知れません。
その他にも様々なメリットがありますが、一概にパート看護婦が良いとはいえない点もあります。

 

 

そのひとつとして、いくら1日4時間勤務・残業なし・土日休みなどの条件であっても、
忙しい時は残業に追われたり、休みの希望が通らなかったりします。
パートであったとしても厳しい勤務になる可能性はあるのです。

 

 

また、給料や福利厚生などの面では、もちろん常勤の方がメリットは大きく、長い目で見ると収入の差はとても大きいです。
さらに、パートで経験を積んで常勤に復帰する場合、その期間が経験年数に含まれず、安いランクの給料からスタートとなります。

 

 

ですから、「子育て中は常勤は無理だからパートで」「パートなら仕事との両立が出来るだろう」という考えは安易です。
常勤かパートか悩むでしょうが、どちらにしても自分の希望を明確にして好条件の職場を探すことが大事です。
人材紹介会社を賢く利用することで、自分の希望以上の好条件の職場を探す可能性は高くなります。

 

 

ナースママにとって子育てと仕事を考えると常勤かパートか悩むでしょうが、どちらにしても好条件の職場を探すことが重要なことです。

 

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