"結婚や出産する前は、夜勤・早朝勤務・土日勤務など、ハードな勤務条件でも何とかこなしてきたことでしょう。
しかし、子供が生まれ子育てと看護師の仕事を両立させるとなれば、状況も大きく変わってきます。
実は、子育てと仕事の両立が看護師にとって一番大きな悩みになっているのです。
ですから、看護師として働くのなら子育てと仕事が両立できる職場を選択したいと考える方が多いのです。

 

現在の職場が子育てと看護師の仕事を両立できる状況でなければ、条件を満たす職場に転職することも選択肢となるでしょう。
では、子育てと看護師の仕事を両立させたいと考え転職をする際の条件には、どのようなものがあるのでしょう。

 

「子供のお迎えに遅れずに行きたい」「子供の夕飯を作りたい」などの希望を叶えるためには、時間通りに仕事を終えれる「残業なし」が条件となるでしょう。
また、夜勤を避けたいと考える方も多いく、「夜勤なし」も条件になるでしょう。

 

3歳頃までは急に病気になることも多いので、有給をとりやすい職場の雰囲気や仕事量であることも条件になるでしょう。
また、子育てと看護師の仕事を両立させることは想像以上のストレスになるものです。
職場がピリピリした状況では、家庭でも職場でもストレスを感じてしまいます。
和やかで気兼ねなく働ける雰囲気の職場で、風通しの良い職場であることも条件かも知れません。

 

あと、家と職場と保育園が通いやすいルートにあると便利なので、その点も条件のひとつになるかも知れません。
これら全てが叶うことは無いにしても、ある程度希望に沿った転職先を見つけたいものです。"

看護師 家事 両立

結婚や出産する前は、夜勤・早朝勤務・土日勤務など、ハードな勤務条件でも何とかこなしてきたことでしょう。

しかし、子供が生まれ子育てと看護師の仕事を両立させるとなれば、状況も大きく変わってきます。
実は、子育てと仕事の両立が看護師にとって一番大きな悩みになっているのです。
ですから、看護師として働くのなら子育てと仕事が両立できる職場を選択したいと考える方が多いのです。

 

現在の職場が子育てと看護師の仕事を両立できる状況でなければ、条件を満たす職場に転職することも選択肢となるでしょう。
では、子育てと看護師の仕事を両立させたいと考え転職をする際の条件には、どのようなものがあるのでしょう。

 

「子供のお迎えに遅れずに行きたい」「子供の夕飯を作りたい」などの希望を叶えるためには、時間通りに仕事を終えれる「残業なし」が条件となるでしょう。
また、夜勤を避けたいと考える方も多いく、「夜勤なし」も条件になるでしょう。

 

3歳頃までは急に病気になることも多いので、有給をとりやすい職場の雰囲気や仕事量であることも条件になるでしょう。
また、子育てと看護師の仕事を両立させることは想像以上のストレスになるものです。
職場がピリピリした状況では、家庭でも職場でもストレスを感じてしまいます。
和やかで気兼ねなく働ける雰囲気の職場で、風通しの良い職場であることも条件かも知れません。

 

あと、家と職場と保育園が通いやすいルートにあると便利なので、その点も条件のひとつになるかも知れません。
これら全てが叶うことは無いにしても、ある程度希望に沿った転職先を見つけたいものです。"

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